近年来，集团公司把引进大学生的培养教育作为实施“人才强企”战略的一个重要组成部分，坚持每年对新引进大学生进行入职培训，增强他们对企业的认同感和归属感，使他们尽快融入企业，以适应企业生产经营和长远发展的需要。7月12日，集团公司举行2012年度新引进大学生欢迎会暨入职培训。董事长郑旭晨、*委*王欢、总部各部门有关负责人参加欢迎会。
    这次入职培训旨在使大学生尽快熟悉企业概况、文化、发展战略，内容涉及企业发展史、企业文化、发展规划、安全教育和“三合一”管理体系等。
    *委*王欢致欢迎词。他介绍了集团公司的沿革、现状、文化理念和“十二五”规划等基本情况，并对大学生寄予了殷切希望。
    董事长郑旭晨在讲话中对大学生加入集团公司创业表示欢迎，并送给大家“四颗心”：一是雄心。要有规划，有目标，认真设计自己的职业生涯。二是虚心。要脚踏实地、谦虚谨慎地学习实践、积累经验。三是用心。要认真做事，用心完成每项工作。四是恒心。要在困难和挫折面前做好长期坚持、持续努力的思想准备。他指出，无论是工作还是生活，希望大家相互学习、相互关爱、互帮互助，以优良的团队精神去战胜各种困难，为企业发展作出贡献。
    培训结束后，大学生们实地参观了集团公司在杭已建和在建的高架、高速、地铁、快速路等标志性工程。